1.0 Il Safeguarding Office di FCI
L’istituzione del Safeguarding Office è essenziale per prevenire abusi, violenze e discriminazioni. Questo ufficio vigila sull’adozione di modelli organizzativi e codici di condotta da parte delle società sportive, promuovendo iniziative per la tutela dei tesserati.
2.0 Elementi Fondamentali del MOG
Il Modello di Organizzazione e Gestione (MOG) deve includere misure di prevenzione e gestione dei rischi, protocolli di segnalazione e obblighi informativi, garantendo un ambiente sicuro e inclusivo per tutti i tesserati.
3.0 Nomina del Responsabile contro Abusi, Violenze e Discriminazioni
Le società sportive devono nominare un Responsabile per la prevenzione e il contrasto di abusi, violenze e discriminazioni entro una data specifica, assicurando competenza e indipendenza nel ruolo.
4.0 Contrasto dei Comportamenti Lesivi e Gestione delle Segnalazioni
Il MOG deve prevedere misure per contrastare comportamenti lesivi, inclusi provvedimenti rapidi, promozione di buone pratiche e un sistema sicuro di segnalazione che garantisca la riservatezza e la protezione dei segnalanti.
5.0 Obblighi Informativi e Altre Misure
Il MOG deve includere misure per la diffusione delle politiche di safeguarding, la pubblicazione e comunicazione delle adozioni e aggiornamenti del MOG, e la sensibilizzazione sui diritti e doveri dei tesserati.
6.0 Obblighi Ulteriori
Il MOG deve garantire la tutela dei diritti fondamentali, creare un ambiente sano e inclusivo, rimuovere ostacoli alla partecipazione sportiva, prevenire abusi e discriminazioni, e promuovere la rappresentanza paritaria di genere.
7.0 Adozione dei Codici di Condotta
I codici di condotta devono stabilire obblighi, divieti e buone pratiche per garantire rispetto, educazione, sicurezza e inclusione. Devono anche prevedere sanzioni disciplinari per violazioni e procedure di selezione per gli operatori sportivi.
8.0 Doveri e Obblighi dei Tesserati
I tesserati devono rispettare principi di solidarietà, comunicare aspirazioni e disagi, prevenire situazioni disfunzionali, tutelare la dignità e il benessere degli altri, e segnalare senza indugio situazioni di pericolo.
9.0 Doveri e Obblighi di Dirigenti Sportivi e Tecnici
I dirigenti sportivi e tecnici devono prevenire abusi, evitare contatti fisici non necessari, promuovere rispetto e collaborazione, garantire sicurezza durante le trasferte, rispettare la privacy, e segnalare comportamenti inappropriati.
10.0 Diritti, Doveri e Obblighi degli Atleti
Gli atleti devono rispettare il principio di solidarietà, comunicare ansie e disagi, prevenire situazioni disfunzionali, rispettare la dignità e la salute degli altri, mantenere rapporti rispettosi, e segnalare situazioni di pericolo.
11.0 Certificato del Casellario Giudiziale per i Lavoratori a Contatto con i Minori
I datori di lavoro devono richiedere il certificato del casellario giudiziale per i lavoratori a contatto con minori per verificare l’assenza di condanne per reati gravi. La mancata richiesta comporta sanzioni amministrative pecuniarie.