MOG e Safeguarding: Linee Guida e Obblighi per i Sodalizi Sportivi
Il 31 agosto scorso è scaduto il termine fissato da numerosi organismi di affiliazione sportiva per l’adozione del Modello Organizzativo MOG (Modelli Organizzativi e di Controllo) e delle linee guida mirate alla tutela dei minori e alla prevenzione di comportamenti lesivi come le molestie, la violenza di genere e qualsiasi forma di discriminazione basata su etnia, religione, disabilità, età o orientamento sessuale.
La Situazione Attuale
La Federazione Ciclistica Italiana (FCI), in conformità con queste disposizioni, ha emanato le proprie linee guida l’11 novembre 2023. Questo impone ai sodalizi sportivi affiliati di perfezionare il loro Modello Organizzativo e il Codice di Condotta entro l’11 novembre 2024. Parallelamente, la nomina del Responsabile Safeguarding, figura cruciale per l’attuazione delle politiche di prevenzione e protezione, è stata rinviata al 31 dicembre 2024. Alcune federazioni sportive hanno stabilito termini diversi e successivi, come FIPAV (31 dicembre 2024), FIN (20 novembre 2024) e FederRugby (14 settembre 2024), ma la maggior parte delle organizzazioni ha già superato la scadenza di agosto.
Obblighi per i Sodalizi Sportivi
Una volta adottato il Modello Organizzativo e il Codice di Condotta, i sodalizi sportivi devono assicurarsi che questi documenti siano pubblicamente accessibili. L’articolo 8 dei Principi Fondamentali per la Prevenzione e il Contrasto di Abusi, Violenza e Discriminazione, stabilito dall’Osservatorio Permanente del CONI per le Politiche di Safeguarding, impone una serie di obblighi specifici:
-
Affissione e Pubblicazione: Il MOG e il nominativo del Responsabile Safeguarding devono essere affissi presso la sede dell’Affiliata e pubblicati sulla homepage del sito del sodalizio sportivo.
-
Comunicazione delle Adozioni: L’adozione e gli aggiornamenti del MOG devono essere immediatamente comunicati al Responsabile Safeguarding, al Responsabile federale delle politiche di safeguarding e pubblicizzati in sede e online.
-
Informazione ai Tesserati: Ogni tesserato, insieme ai genitori o ai responsabili legali nel caso di minori, deve essere informato del Modello Organizzativo e dei contatti del Responsabile Safeguarding al momento del tesseramento.
-
Segnalazioni di Comportamenti Lesivi: I sodalizi devono implementare misure periodiche per informare i tesserati riguardo alle procedure di segnalazione di comportamenti lesivi, e qualsiasi informazione rilevante deve essere immediatamente comunicata ai soggetti responsabili.
L’importanza del Modello Organizzativo e delle Politiche di Safeguarding
L’adozione di un MOG efficace rappresenta un passo fondamentale per garantire ambienti sportivi sicuri e inclusivi, proteggendo non solo i minori ma tutti i partecipanti dalle discriminazioni e dalle violenze. Con l’obbligo di trasparenza e pubblicità dei documenti, le società sportive assumono un ruolo proattivo nella sensibilizzazione e nella prevenzione dei fenomeni di abuso e discriminazione.
Ogni sodalizio deve considerare questa scadenza come un’opportunità per rafforzare le proprie strutture organizzative, impegnandosi a rispettare pienamente gli obblighi previsti e a garantire la massima tutela per tutti i tesserati. L’obiettivo finale è quello di creare spazi sicuri, dove il rispetto per la diversità e la prevenzione di abusi siano al centro delle attività sportive.